Das neue HR Center of Expertise für das KI-Zeitalter
Bauen Sie mit KI HR-Fähigkeiten auf Unternehmensniveau auf – egal, ob Sie ein Fortune-500-Unternehmen mit einem dedizierten Center of Expertise sind oder ein mittelständisches Unternehmen, das eines benötigt. Self-Service-Copilot-Plattform mit transparenten Preisen: 250 €/Monat, oder wählen Sie Premium-Services für garantierte Ergebnisse.
30-Tage-Geld-zurück-Garantie. Nach der Testphase sichert eine 1-jährige Bindung den außergewöhnlichen Wert Ihrer jährlichen Inklusivleistungen (allein 6.000 € für KI-Audits). Jederzeit nach dem ersten Jahr kündbar.
Integrates with your existing HRIS systems
Built by 15+ years of Fortune 500 HR expertise, now supercharged with AI
13
Verfügbar + Early Access
HR-Module
7-8 Tsd. €
Bei 3 Tsd. € Investition (2,3x ROI)
Jährlicher Wert
60 %
Nutzen die von uns implementierte Hay-Methode
Fortune 500
Fortune-500-Leistung. Erschwingliche Preise.
Für Fortune-500-Teams: Machen Sie Ihr CoE 10x leistungsfähiger
Für alle anderen: Sie haben kein CoE? Jetzt schon.
Beide Wege: Dasselbe KI-Intelligenz-Netzwerk
Für Fortune-500-Teams: Machen Sie Ihr CoE 10x leistungsfähiger
13 leistungsstarke Module zur Transformation Ihrer HR-Fähigkeiten
2 jetzt verfügbar. 7 im Early Access (Dez 2025). 4 im Beta-Test. 42 weitere auf der Roadmap.
Beginnen Sie mit einem kostenlosen KI-Audit, um Potenziale zu identifizieren, und erkunden Sie dann Module wie Stellenarchitektur, EU-Entgelttransparenz, Lohnlücken-Analyse, KI-Auswirkungsanalyse für Stellen, Talentmapping und Dokumentenintelligenz. Benötigen Sie garantierte Ergebnisse? Entdecken Sie Premium-Services für eine für Sie durchgeführte Umsetzung. Sehen Sie sich die vollständige Roadmap an, um alle kommenden Module zu sehen.
KI-Audit
Organisationsanalyse auf Fortune-500-Niveau in 20 Minuten. Identifizieren Sie Effizienzpotenziale, Compliance-Lücken und Transformationsprioritäten.
Corporate X-Ray
Analysieren Sie die HR-Struktur jedes börsennotierten Unternehmens. Wettbewerbsanalyse, M&A Due Diligence, Benchmarking in Minuten.
Stellenarchitektur
Erstellen Sie eine Stellenarchitektur nach der Hay-Methode in Wochen, nicht Monaten. Stellenfamilien, Ebenen, Karrierepfade, Vergütungsrahmen.
Talentmapping
Wissen, welche Talente Sie haben, bevor Sie weitere einstellen. Kompetenzinventar, Nachfolgeplanung, Analyse von Fähigkeitslücken.
EU-Entgelttransparenz
Compliance bis zum 7. Juni 2026 garantiert. Geschlechtsneutrale Bewertung, Lückenanalyse, laufendes Monitoring. Noch 478 Tage.
Lohnlücken-Analyse
Identifizieren und beheben Sie unerklärte Lohnlücken. Statistische Analyse, rechtliche Belastbarkeit, Plan zur Behebung.
KI-Auswirkungsanalyse für Stellen
Identifizieren Sie, welche Rollen die KI transformieren, erweitern oder automatisieren wird. Erstellen Sie realistische Transformations-Roadmaps.
Umwandlung von EOR in globale Entität
Wandeln Sie „Employer of Record“-Vereinbarungen in lokale Entitäten um. Entitätsdesign, Zeitplanung, Risikominderung.
Vergütungs-Benchmarking
Marktgerechte Vergütungsanalyse in 80 Ländern. Integration von Echtzeit-Marktdaten.
Optimierung des Organisationsdesigns
Entwerfen Sie optimale Organisationsstrukturen. Kontrollspanne, Berichtslinien, funktionale Gruppierungen.
Personalplanung
Strategische Personalplanung, abgestimmt auf das Geschäftswachstum. Szenariomodellierung, Budgetprognosen.
DEI-Reporting
Automatisiertes Compliance-Reporting für EU- und globale Anforderungen. Immer audit-bereit.
Wie Organisationen HRBFLY nutzen
Berechnen Sie Ihren potenziellen ROI
Sehen Sie, wie viel Ihr Unternehmen mit HRBFLY im Vergleich zu traditioneller Beratung oder dem Aufbau eines internen CoE-Teams sparen könnte.
Annual Project Costs
€1,500,000
Estimated Savings (35%)
€525,000
ROI vs. Subscription
175.0x
Based on HRBFLY Copilot annual subscription of €3,000/year (€250/month)
Transparente Preise. Unglaublicher Wert.
Das Abonnement für 250 €/Monat beinhaltet einen jährlichen Wert von 7.000-8.000 €. Sie kontrollieren Ihre Kosten mit einem transparenten KI-Credit-System.
Jährliches Copilot-Abonnement
Alles, was Sie benötigen, um HR-Fähigkeiten auf Fortune-500-Niveau aufzubauen
- 2 vollständige KI-Audits jährlich (6.000 € Wert bei Einzelkauf)
- 60 Corporate X-Ray-Analysen pro Jahr (~5/Monat, 1.000-2.000 € Wert)
- Zugang zu allen 13 Plattform-Modulen (Foundation, EU Compliance, KI-Transformation, Kostenoptimierung)
- Transparentes KI-Credit-System (1 Credit = 1 Stunde geschätzte Arbeit)
- HRIS-Integration (Workday, SAP, Deel, Remote, ADP, Rippling)
- Globale Compliance-Abdeckung für 80 Länder
- SOC 2 + DSGVO-konforme Plattform
- Standard-Support und Schulungen
- 30-Tage-Geld-zurück-Garantie
- Jederzeit nach dem ersten Jahr kündbar
Jährlicher Gesamtwert: 7.000-8.000 €+
Ihre Investition: 3.000 €/Jahr
Ihr ROI: 2,3x+ erhaltener im Vergleich zum gezahlten Wert
Wir bewerten jährlich über 50 Akquisitionsziele. Corporate X-Ray gibt uns eine sofortige HR Due Diligence – Personalstruktur, Vergütungs-Benchmarks, Organisationsdesign – bevor wir sechsstellige Beträge für Beratungsfirmen ausgeben. Das verändert die Geschwindigkeit unserer M&A-Pipeline grundlegend.
Häufig gestellte Fragen
Was ist im Abonnement für 250 €/Monat enthalten?
Ihr Jahresabonnement (3.000 €/Jahr) beinhaltet: 2 vollständige KI-Audits jährlich (6.000 € Wert), 60 Corporate X-Ray-Analysen pro Jahr (~5/Monat), Zugang zu allen 13 Plattform-Modulen, Standard-Support und Schulungen sowie HRIS-Integration. Zusätzliche Arbeiten über diese Inklusivleistungen hinaus verbrauchen KI-Credits zu einem transparenten Satz (1 Credit = 1 Stunde geschätzte Arbeit).
Wie funktioniert das KI-Credit-System?
Einfach und transparent: 1 KI-Credit = 1 Stunde geschätzte Arbeit. Wenn ein Stellenarchitektur-Projekt für 500 Mitarbeiter in 3 Ländern einen traditionellen Berater 80 Stunden kosten würde, verbraucht es ungefähr 80 KI-Credits. Sie sehen die geschätzten Credit-Kosten, bevor Sie ein Projekt starten. Sie kontrollieren Ihre Ausgaben – starten, pausieren oder stoppen Sie Projekte jederzeit.
Was ist der Unterschied zwischen HRBFLY Copilot und Premium-Services?
Copilot (250 €/Monat) ist eine Self-Service-Plattform, auf der Sie Projekte mit KI-Unterstützung durchführen. Premium-Services bieten dedizierte Fachberater für komplexe, risikoreiche Arbeiten wie Organisationsdesign auf Vorstandsebene, internationale M&A-Integration oder die Umstrukturierung der Vergütung von Führungskräften. Viele Kunden nutzen beides: Copilot für Routinearbeiten, Premium für strategische Initiativen.
Warum gibt es eine 1-jährige Bindung?
Die 1-jährige Bindung schützt den außergewöhnlichen Wert Ihrer jährlichen Inklusivleistungen. Sie erhalten KI-Audits und X-Ray-Analysen im Wert von über 6.000 € inklusive – was Ihre jährliche Investition von 3.000 € bei weitem übersteigt. Ohne die Bindung könnten Kunden für einen Monat abonnieren, alle jährlichen Inklusivleistungen nutzen und kündigen. Nach dem ersten Jahr können Sie jederzeit kündigen.
Welche Module sind jetzt verfügbar, im Early Access oder auf der Roadmap?
Jetzt verfügbar (2 Module): KI-Audit, Corporate X-Ray. Early Access Dez 2025 (7 Module): Stellenarchitektur, Talentmapping, Job Mapping & Grading, Dokumentenintelligenz, Lohnlücken-Analyse, EU-Entgelttransparenz, DEI-Reporting. Beta-Test (4 Module): KI-Auswirkungsanalyse für Stellen, Umwandlung von EOR in globale Entität, Planung der globalen Mobilität, Vergütungs-Benchmarking. Roadmap (42 weitere Module): Einführung im Laufe von 2026-2027.
Wie schneidet HRBFLY im Vergleich zu traditioneller HR-Beratung ab?
Traditionelle Beratung: 150.000-500.000 €+ pro Projekt, 6-12 Monate Zeitrahmen, erfordert ständige Aufsicht, Wissen geht, wenn die Berater gehen. HRBFLY: 3.000 €/Jahr Abonnement, 3-6 Wochen für die meisten Projekte, Self-Service-Durchführung, alles Wissen bleibt in Ihrer Plattform. Für komplexe Arbeiten bieten unsere Premium-Services Fachberater zu transparenten Stundensätzen.
Sind meine Daten sicher und konform?
Ja. SOC 2 Typ II-konform, DSGVO-konform, regulatorische Abdeckung für 80 Länder. Ihre Daten werden im Ruhezustand und während der Übertragung verschlüsselt, niemals zum Trainieren von KI-Modellen verwendet und niemals an Dritte weitergegeben. Sie kontrollieren die Datenaufbewahrung und können alle Daten jederzeit exportieren oder löschen.
Kann ich HRBFLY mit meinem bestehenden HRIS integrieren?
Ja. Wir integrieren uns mit führenden HRIS-Plattformen: Workday, SAP SuccessFactors, Deel, Remote, ADP, Rippling, BambooHR und mehr. Die Einrichtung der Integration dauert in der Regel 1-2 Wochen und ist in Ihrem Abonnement enthalten. Unser Team kümmert sich um die technische Konfiguration.